【医院要闻】阳春市中医院召开第六届职工暨工会会员代表第五次大会
11月14日下午,我院在内科住院大楼十一楼会议室召开了第六届职工暨工会会员代表第五次大会。市卫生健康局党组成员、副局长杨智猛,我院党政全体领导班子成员、职工代表及列席代表参加了会议。

▲会议现场

▲大会开幕
大会在庄严的国歌声中拉开序幕。随后,我院行政管理部门相关负责人分别解读了《阳春市中医院管理方案》(含薪酬分配方案)。








各职工代表认真听取了《阳春市中医院管理方案》,深入了解医院的管理条例,代表们以对医院发展高度负责的态度,进行了分组讨论。大家各抒己见,畅所欲言,提出了很多宝贵的建议,切实履行了职工代表的职责。最后,代表们通过投票表决,一致通过医院《阳春市中医院管理方案》(含薪酬分配方案)。



▲与会代表分组讨论

▲与会代表举手表决通过《阳春市中医院管理方案》(含薪酬分配方案)
会上,我院院长朱家志结合医院实际情况解答了各位代表提出的疑问,以及听取了各位代表对医院各项工作的意见和建议。
▲我院院长朱家志在会上讲话
我院党委书记黄思石在会上讲话,他希望医院各科室、各部门要强化思想引领,凝聚落实共识,把思想和行动统一到医院党委的决策部署上来,医院领导干部要发挥“头雁效应”,把方案要求转化为具体的工作举措、明确的责任清单;全体职工要立足本职岗位,把方案精神融入日常工作,切实把方案的各项要求落到实处;工会要切实履行桥梁纽带作用,积极维护职工合法权益,关注职工身心健康,不断增强职工的归属感、幸福感和获得感;纪委要建立健全管理方案落实的监督机制,定期开展督查,还要鼓励员工参与监督,确保管理方案规范有序运行,真正发挥提升医院治理能力和发展质量的重要作用。

▲我院党委书记黄思石在会上讲话
市卫生健康局党组成员、副局长杨智猛在会上讲话,他对我院职工代表大会的圆满举行表示祝贺,并希望医院今后要要始终把医疗质量安全放在首要位置,主动承担社会责任,加强党风廉政建设和行业作风建设;要以此次管理方案的实施为契机,进一步完善现代医院管理制度,聚焦中医药特色优势,在专科建设、技术创新、产学研融合等方面下功夫;要通过合理的绩效分配、良好的工作氛围,让人才留得住、用得好、有发展,形成“事业留人、感情留人、待遇留人”的良好局面。
▲市卫生健康局党组成员、副局长杨智猛
在会上讲话
此次职工代表大会既是总结会,又是交流会,更是一次鼓劲会和动员会。全院干部职工将思想统一到大会精神上来,以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风,凝心聚力、锐意进取、真抓实干,共同把医院的各项工作推向新的高度,为守护人民群众生命健康、建设区域一流现代化医院作出新的更大贡献!
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